중도 입사자 급여 계산하는 방법

중도 입사자 급여 계산하는 방법은 여러 가지가 있다!

저희 회사는 만들어진지 얼마 되지 않은 신생기업이에요. 그래서 2월 입사자가 대부분입니다. 직원들의 급여 지급을 위해 세무사 사무실에 등본과 급여, 입사일, 해당되는 비과세 항목을 정리해서 보냈는데요. 2월 1일에 입사하신 분들은 아무 문제가 없지만 중간에 입사하신 분들은 급여를 일할 계산해주어야 하잖아요. 

 

제가 세무사 사무실 다니면서 계산했던 방식과 이번에 세무사 사무실에서 계산해서 보내주신 방식에 차이가 있더라고요. 아, 이렇게 계산하는 방법도 있구나! 알게 되었고 일반적으로 많이 쓰이는 방법을 정리해보려고 합니다. 

 

일사를 기준으로 계산하는 방법

제가 세무법인을 다닐 때 쓰던 방식으로 근로자가 실제 근무한 일수를 기준으로 계산하는 방법입니다. 예를 들어 2월 24일에 입사한 직원의 급여가 월 200만 원일 때 근로한 월의 일수가 28일이라면 계산 방법은 아래와 같습니다.  

 

2,000,000원 / 28일 X 5일 = 357,142원

 

따라서 2월 24일에 입사한 근로자의 경우 2월 급여는 357,142원이 됩니다. 여기서 보험을 이것저것 떼다 보면 조금 더 줄어들겠죠?

 

마무리

중도 입사자 급여 계산 방법은 이 외에도 여러 가지가 있습니다. 해당 월의 일수 계산이 아닌 30일 기준으로 일할 계산하는 방법도 있고 소정근로시간을 기준으로 계산하는 방법도 있습니다. 저희는 일수를 기준으로 계산하는 것으로 통일하려고 합니다. 참고해 주시고 회사마다 정산 방법이 다르니 회사의 규정을 꼭 확인해 주세요!